【脱炭素SaaS国内No.1】サステナビリティ/ESGコンサルタント(累計115億円調達)
Asuene
アスエネについて
弊社は 「次世代によりよい世界を。」 をミッションに掲げるクライメートテック企業です。CO2排出量見える化クラウド「ASUENE」、サプライチェーンマネジメントクラウド「ASUENE SUPPLY CHAIN」など、脱炭素・ESG経営のワンストップソリューションを展開しており、日本・アジアでトップのシェアを築いています。
これまでに累計115億円を調達し、6件のM&Aを実行し、米国・シンガポール・タイ・欧州・フィリピンを拠点に、グローバルでの事業を加速中です。
※経済産業省「J-Startup」、TIME誌「World's Top GreenTech Companies 2025」で世界2位に選出
※アスエネFounder CEO西和田が「Forbes JAPAN 起業家ランキング 2026」にて第5位に選出
本ポジションは、上場企業を中心としたクライアントに対し、
サステナビリティ/ESG領域のコンサルティングを行うポジションです。
ご経験やご志向に応じて、
以下いずれかの業務領域を主軸としてご担当いただきます。
(選考過程でご相談のうえ決定します。)
【①主な業務内容|気候変動領域】
・上場企業のサステナビリティ情報(主に気候変動領域)開示に係る
プロジェクトマネジメント業務
・主なプロジェクト:
- サステナビリティ戦略策定
- 気候変動情報のレポート開示(TCFD等)
- CO2削減施策の検討・実行支援
- 気候変動関連の格付け・認証取得対応 等
・プロジェクト推進に伴う以下業務
- サステナビリティ領域の新規情報の調査・分析
- MTG資料作成、ファシリテーション
- 顧客への戦略・施策提案
- チーム改善活動(業務効率化・品質向上)
【②主な業務内容|サステナビリティ/ESG領域】
・クライアント企業のサステナビリティ推進に向けた
コンサルティング業務
・主なプロジェクト:
- 各種ESG評価対応支援(FTSE、MSCI、S&P CSA/DJSI 等)
- サプライチェーンにおけるサステナビリティリスク管理支援
(EcoVadis回答支援 等)
- 人権デュー・ディリジェンス支援
- マテリアリティ策定支援
- 人的資本開示支援 等
・プロジェクト推進に伴う以下業務
- 新規情報の調査・分析
- MTG資料作成、ファシリテーション
- 顧客への戦略・施策提案
- チーム改善活動(業務効率化・品質向上)
【得られる経験・成長機会】
急成長しているスタートアップに身を置くことで、強烈な成長の機会を得ることができます
- グローバルNo.1に向けた海外展開など、企業成長を間近で実感でき、刺激的かつ活気あふれる環境で仕事ができます
- 上場企業に対するサステナビリティ領域プロジェクトの推進を通じて、高度な提案・折衝スキルやプロジェクトマネジメントの経験、最先端知見を早期に獲得することが可能となります
- また、拡大フェーズにあり、オーナーシップを持って組織・仕組み作りや新規サービス開発など、多岐に渡る挑戦フィールドがあります
【チームの特徴】
- どんなメンバーがいる?
- コンサル出身者と大手企業出身者が集い、知識欲と探求欲を持った人材集団
- バックグラウンドや年齢、性別も多様性に富んでおり、各メンバーがそれぞれの強みを生かしたプロジェクト推進により、サステナビリティ領域で圧倒的なポジションを構築
- どんな雰囲気なの?
- 顧客、その先の社会を良くするために、プロジェクトに真摯に向き合うことはさることながら、チーム一丸となって事業・個人の成長に繋がる取り組みを推進
- 具体的には、業務改善活動、サステナビリティに係る最新知見のシェアリングなどの取り組みをチームで議論し、実行
【必須スキル】
- 法人顧客との折衝・提案経験
(営業/コンサルティング/企画/プロジェクト推進 等)
- 社会課題・サステナビリティ/ESG領域への強い関心・興味
- 関係者(顧客・社内メンバー)と連携しながら業務を進めた経験
- Microsoft PowerPointやGoogle スライドを使った資料作成スキル
- 英語力(英語資料を読む事が苦にならないリーディング力)
【歓迎スキル】
- コンサルティングファームでの勤務経験
- サステナビリティ/ESG/気候変動に関する業務経験
- 事業会社における経営計画・経営企画に関する業務経験
- ITやBtoB SaaS企業での業務経験
- プロジェクトマネジメントの業務経験
- 大手企業向け営業の業務経験
【求める人物像】
- 顧客や社会に対して価値を出すことに本気で向き合える方
- 新しい知識・トレンドを自ら学び、アウトプットできる方
- 担当業務を「自分ごと」として捉え、主体的に推進できる方
- チームで成果を出すことを大切にし、周囲と協力できる方
- 変化の大きい環境や、成長フェーズの組織を楽しめる方
【年収】
500万円 〜 1100万円
経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
※給与改定は原則年2回