🔴 Prérequis indispensable : excellente maîtrise du français

Les candidatures ne répondant pas à ce critère ne seront pas prises en considération.

Nous recherchons un(e) SDR Junior – Marché français, ayant un fort intérêt pour le secteur immobilier et l’univers de la PropTech.

Nous souhaitons intégrer une personne proactive, créative et curieuse, prête à rejoindre une équipe multidisciplinaire, flexible et orientée vers les résultats.

Le poste est principalement axé sur la prospection téléphonique : une grande partie de la journée sera consacrée à contacter des prospects, à identifier leurs besoins et à planifier des démonstrations de notre plateforme pour l’équipe commerciale.

Vos missions :

• Effectuer quotidiennement un volume important d’appels auprès de prospects du marché français.

• Contacter des clients potentiels par téléphone, e-mail et via les réseaux sociaux.

• Comprendre leurs besoins et leurs intérêts afin de planifier des démonstrations qualifiées avec l’équipe commerciale.

• Qualifier et prioriser les leads entrants afin d’identifier de véritables opportunités commerciales.

• Développer et maintenir un pipeline solide de prospects sur le marché français.

• Rechercher des entreprises et des contacts clés afin d’identifier de nouvelles opportunités commerciales.

• Assurer le suivi des contacts établis et maintenir à jour les informations dans le CRM.

Profil recherché :

• Français de niveau natif ou C2, à l’oral comme à l’écrit.

• Excellentes capacités de communication et grande aisance téléphonique.

• Motivation pour travailler quotidiennement par téléphone, atteindre les objectifs d’appels et planifier des démonstrations.

• Capacité d’apprentissage rapide et fort intérêt pour la vente.

• Autonomie, motivation et orientation vers les résultats.

• Enthousiasme à l’idée de travailler dans un environnement startup.

• La maîtrise de l’espagnol et/ou de l’anglais à un niveau permettant de communiquer avec l’équipe sera appréciée.

Ce que nous proposons :

• Salaire fixe à temps plein, complété par des bonus et des commissions sur les ventes.

• Possibilités d’évolution professionnelle au sein d’une startup PropTech innovante.

• Un système attractif de primes et de récompenses basé sur les résultats obtenus.

• La possibilité de participer à des projets transversaux liés au marketing, au produit, aux opérations et au développement web.